劳务派遣

代理服务

岗位外包

招聘外包

酬薪福利

企业内训

劳务派遣

          劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种常见的用工模式。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且通过劳资通专业顾问的梳理与对接服务,最大限度内减少劳动关系发生的风险。 我们提供的服务

劳资通的服务优势

专业优质的服务,让你企业实现零用工风险

标准化的服务流程

标准化的服务流程,专业省成本,提升效率

代理服务

         人事代理服务是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。人事代理及人才派遣,是我们经验积累最丰富、行业专业优势最明显的优势产品。我们积累在行业10年、服务500多家客户的从业经验,通过强大、专业先进的IT技术平台,为您提供专业、标准化、全面完善的一体化服务。 我们提供的服务

劳资通的服务优势

专业优质的服务,让你企业实现零用工风险

标准化的服务流程

标准化的服务流程,专业省成本,提升效率

岗位外包

         岗位外包服务,是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包 给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。 通过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构,并且管理劳动关系、 处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担,企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。 劳资通的岗位外包服务重在对外包人员和岗位要求的专业理解和把握,通过专业规范和流程化的制度流程,合理的规避用工风险,为客户项目的整体运营提供强有力的劳动关系整体服务支持 我们提供的服务

劳资通能为您提供哪些服务

专业优质的服务,让你企业实现零风险用工

标准化的服务流程

标准化的服务流程,专业省成本,提升效率

专业的事就交给专业的人来做

招聘外包(招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing)是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成,RPO服务供应商管理企业内部招聘的整个流程。

劳资通的服务优势

专业优质的服务,让你企业实现零用工风险

标准化的服务流程

标准化的服务流程,专业省成本,提升效率

酬薪福利

          通过薪资项目的设计、薪资的处理与计算、薪资支付、个人所得税的申报和缴纳,以及雇主及雇员的社保账户管理、雇员的社保办理、社保申报和缴纳。帮助雇主全面、高效地管理员工的薪酬和社保福利,并且确保合规。

劳资通的服务优势

专业优质的服务,让你企业实现零用工风险

标准化的服务流程

标准化的服务流程,专业省成本,提升效率

企业内训

          可以为企事业单位提供个性化、定制化课程/活动方案设计与实施,对内组织员工培训/开展活动,对外提升企业的知名度、影响力。

劳资通的服务优势

专业优质的服务,让您的企业实现从优秀到卓越的自我超越

标准化的服务流程

标准化的服务流程,专业省成本,提升效率