在劳资通，每一个团队成员都是partner，我们有着互联网所赐予的“平等”与“互助”。partner之间团结亲密，我们一同学习，一起进步，为一个共同的目标矢志不移；拥有完善的合伙人理念。

优秀是一种习惯，是一种沉淀；它可能由你做无数件小事积累的做事习惯，思维习惯等构成！人才：你交给他一件事情他能办好，再交给他一件事情他依旧办好！

寻找加入我们的伙伴：

对产品和服务的质量有要求、有理想的人；

合作超过1年以上、专业过硬，服务质量过硬的人可以成为公司技术中心合伙人；

专业和管理双垂直发展路线； 公司精英国内国外旅游； 提供有竞争力的薪酬福利制度、奖金分红制度。

如果您也“在路上”，请加入我们，成为我们家的一份子，期待与你相遇，与您共同创造明天！

简历请发送至邮箱：david.dai@laozitong.com;sundy.sun@laozitong.com

高级销售顾问

【岗位职责：】

1、面向企业HR，推进劳资关系和谐，推荐专业的劳资通专家在线服务平台；

2、面对发生劳动争议的企业，主动帮助他们解决问题，专业传播劳资通的适合的产品、解决建议；

3、通过商务谈判、制作服务方案、项目管理环节的实施，成功实现销售岗位价值；

4、日常收集市场动态及竞争对手情报，提交分析报告，向管理层提供相应的建设意见；

5、定期的市场活动组织工作，落实活动带来的客户资源跟进；

【任职要求：】

1、大专以上， 2年及以上顾问销售岗位经验，具有仲裁岗位或人力资源行业产品销售经验者优先考虑；

2、愿意从事销售，具备销售的热情，挑战高薪；

3、能吃苦耐劳，富于团队协作和他人分享的精神；

4、强烈的责任心、脚踏实地，善于自我学习、总结提高，工作积极主动；

5、能够承担工作压力和精神压力，敢于接受市场的挑战；

6、表现优异者，更有机会外派到其他地区任职地方负责人的机会；

7、晋升渠道：销售顾问--高级销售顾问--城市负责人--区域总经理--合伙人（Boss）

企业法律顾问业务员-劳资方向

【岗位职责：】

劳动法产品-销售顾问 底薪 4K-8K

要求：

男女不限，2名，法律专业，有志向从事人力资源行业的劳动法方向，具备一定的实习、业务经验，有案源拓展方法或渠道。有仲裁院或者律所劳动法方向或者企业法律顾问服务经验者优先。

人力资源外包顾问/销售

【岗位职责：】

1、人事外包产品的顾问销售，产品有：劳资关系托管、人事代理、劳务派遣、人才租赁、积分入户咨询、招聘外包、培训产品等；

2、客户开发：积极持续的开发新客户，与已签约客户维系良好服务及客情关系；

4、项目协调：协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保达成双赢局面；

5、收入保障：督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作；

6、市场活动：每月度按照要求完成行业的数据调查，关注同行的发展与变化；

7、狼性团队：确保你在团队中持续的狼性精神，努力成为头狼。

【任职要求：】

1、大专以上学历，人力资源管理、市场营销、保险、社会保障、医学等专业优先；

2、人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、同行业类营销两年以上工作经验；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力。

5、良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

法务产品销售/服务顾问

【岗位职责】

1、负责劳动关系产品销售工作，完成年度、季度和月度销售业绩目标;

2、开发新客户，向客户传达公司产品信息、提供专业的解决建议；

3、组织和参与对客户的商务谈判，为客户制作服务方案，并促成合同签订；

4、积极协调销售合同履行中法律顾问与客户、财务回款等各方面出现的问题，做好售后服务工作；

5、销售过程中负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案及建议；并协助实施市场调研、市场推广活动等；

6、完成上级交办的其他事项。

【岗位要求】

1、大专以上学历， 2年以上销售经验，具有人力资源行业、律所及仲裁院工作经验优先考虑；

2、过往的工作中有良好的业绩；

3、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源；

4、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力；

5、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神；

6、熟练使用办公软件(Word，PPT，Excel)。

员工关系专员/主管

【岗位职责】

1、线上及线下解答客户员工投诉、劳动纠纷等提问；

2、协助客户管理和优化员工关系管理体系、建立和谐、健康的劳动关系。

【岗位要求】

1、人力资源、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验，熟悉并能够独立完成员工关系等工作；

3、具有良好的亲和力和敬业精神、职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的组织协调能力、沟通表达能力，敏锐的洞察力、分析判断力和解决问题的能力；

5、熟悉相关法律法规，能熟练运用各种工具和方法。