类别

服务项目

具体内容

会员服务

劳动法规政策适用咨询服务

1、指导会员公司管理人员学习、理解如何运用国家及地方劳动法规政策；

2、指导会员公司妥善处理因劳动法规政策变化而对企业人力资源管理带来的影响等。

会员服务

人力资源管理法律事务咨询服务

1、劳动合同（订立、履行、变更、解除、终止、续签等）法律事务；

2、劳动报酬（工资、薪酬、福利设计、计算与支付等）管理法律事务；

3、劳动安全与保护、工伤、女职工特殊保护法律事务；

4、工作时间、考勤、加班与休息休假管理法律事务；

5、养老、医疗、失业、工伤等社会保险管理法律事务；

6、问题员工处理、离职管理（辞退、辞职、协商解除、终止等）法律事务；

7、企业与员工经济补偿与赔偿法律问题事务；

8、其他企业人力资源管理规范化各方向法律事务等；

9、面谈咨询（会员期内可享4次三小时内上门面谈沟通，需预约）。

会员服务

员工管理制度、人事文件修订咨询服务
（2万字以内）

1、从法律与管理角度制订、审查会员公司的各项员工管理规章制度并协助会员公司实施（包括员工手册、劳动合同签订制度、工时制度、假期制度、考勤制度、加班制度、薪酬制度、福利制度、培训制度、保密制度、奖惩制度、考核制度、离职制度、民主管理与集体协商制度等）；

2、从法律角度制订、审查会员公司所订立的劳动人事协议及其它相关法律文件（以上文件，包括offer、员工信息登记表、职工名册、各岗位劳动合同、实习协议、保密协议、竞业限制协议、员工承诺书、终止劳动合同通知书、劳动合同协商解除协议书、公司单方解除通知书、劳动合同变更/续签通知书等）；

3、就会员公司人力资源管理文件及其法律风险、管理风险，向会员公司提供相关建议。

会员服务(中高层管理人员提供企业内部培训）

劳动法与员工关系管理培训服务

全民时代常年在多地举办劳动法与员工关系公开课、沙龙、论坛、微课堂等系列活动。

此外，也可根据会员公司要求，针对劳动人事法规的理解适用、人事管理制度的实施等，结合会员公司的实际情况量身订做，对会员公司中高层管理人员提供企业内部培训，含一次、不超过2小时/次。